平成26年度経常利益見込額と年度末賞与額の報告は正規組合へは2/27通知されていたので、光和精鉱ニユオンが3/2朝、報告を督促したら、3/2午後に総務部長からメールで報告が次のとおりあつた。
- 平成26年度経常利益見込み額は●●億円年
- 年度末賞与は組合平均***万円
- 支給日2015.3.27金曜日
※ 夏50万+前年度末賞与追加払い15万円+冬50万+3月末**万 計1**万円/年 (組合平均)
非正規社員の再雇用者はランクⅠは75％ですから、基準額***万円となる。
2014年度平成26年度賞与
光和精鉱組合・・組合平均***万円/年 (前年度末追加賞与夏支給15万含む)
新日鐵住金39歳標準労働者・・・161万円/年
DOWA-HD組合平均・・・167.4万円/年
光和精鉱株式会社の過去の最高賞与は177万円でしたので、過去最高額更新したことになる。個別賞与が親会社を超えるのかは検証する必要があるが、表示額では超えたことになる。
親会社の過去最高は新日鐵2007年 251万円、DOWAは2007年215万円でしたので、親会社の過去最高額水準は超えていない。2014年賞与は、親会社表示額を超えた
2015年は親会社賞与は決算良好で増えるのは確実。光和精鉱の2015年度は今年より収益増要因があるのか。「見える化」は「見せない」で知らせなのでは「見えない」のです。
