2016/4/4 22:46
再雇用契約更新希年3回も尋ねる。
光和精鉱株式会社では、人事考課の自己申告を2016/4/13まで直属上司へ提出し、個人面談で一次評価をした後、各部長間での最終調整5/12する人事考課日程となつています。
人事考課票には、「再雇用の更新希望」欄がある。年2回の人事考課と9月の一斉打診と3回も希望を聞く。
人事考課表(ﾏﾏ)には、「再雇用嘱託者用」と「再雇用者用」と2つの種類があります。人事考課票の項目は同じです。定年後継続雇用は、再雇用と嘱託との2つのコースがある。そして一旦、役職委嘱したら65歳まで解嘱はない運用がなれています。役分任命、委嘱して嘱託となるのか、契約社員の嘱託とか、対外的役職を創造して、規程を整備して公知をしません。嘱託と再雇用嘱託の違いを説明しないのではなく、できないのかも?
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