2016/7/29 07:18
賞与全欠者見舞金の労使協定締結。
光和精鉱ユニオンは、光和精鉱株式会社と再雇用と契約社員の全欠の賞与見舞金の協定を締結しました。
再雇用は正規社員組合員平均の75%、契約社員は30%。賃金、賞与水準に関係なく一律同額で合意しました。
最低保障導入については、大きな逆転現象が生じないように見舞金を下げること画策しているのか、具体的計算方法の明記を拒みました。「欠勤により賞与支給額が賞与見舞金額を下回る場合は、協議の上、支給額を決める」と表現で合意しました。
また、契約社員の契約更新時期と欠勤控除計算は日割り1/2と社員同様に改定の明文化協定を求めていますが、これはまだ検討時間要するようです。当ユニオンは、８月末まで協定締結できるよう詰めの交渉継続します。
ところで、管理職群の課長以上の賞与欠勤控除あるのか公開しません。賞与で欠勤控除がないとしたら、休職でも賞与は支給される?とことになる。
関連過去blog
2016年07月08日 - 全欠者の賞与見舞金の設計( 団体交渉報告)
2016年07月22日 - 再雇用、契約社員の賞与見舞金と契約更新時季
