人事評価結果を知らせない。

パワハラの6つの行為類型 厚労省パンフ
パワハラの6つの行為類型 厚労省パンフ

2017/12/1 06:34

特定の人だけ知らせない。 

 

 2017冬一時金を2017/12/8金曜日に支給する旨の通知が2017/11/30当ユニオンにありました。☞組合員専用ページ掲載

支給日のお知らせは相変もかわらず遅いです。配分方法と支給日などお知らせをしてから賞与計算を開始せず、計算終了してからお知らせするので遅くなるのです。

 

 与の人事評価結果は、2017夏のときも一次評価者へ何度か申入れしましたが、フィードバックは結局ありませんでした。結果通知されていないのは、複数の他部門でもいることは複数の人から確認しています。特定の人に知らせないのは、バワハラに該当します。

 各部長は評価者へ全員に知らせたのか確認しません。職制から通知徹底できないので、賞与支給明細書に評価通知書同封してもらいたいものです。過去、催促したら「忘れていた」と言いわけしたのは、何人いたことでしょう。 

 

過去関連ブログ⤵

2014年06月17日 - 人事考課結果通知「忘れていた」

2017年06月15日 - 評価分布公開せず、考課は公平と言うなかれ。

2017年06月19日 - 人事評価結果通知なし

2016年06月10日 - 人事評価フイードバック全員にしない

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