休日1日増回答

光和精鉱は夜間育児可能な同居家族がいても、深夜業免除対象外としないとの解釈であるが、その旨が無規定である。
光和精鉱は夜間育児可能な同居家族がいても、深夜業免除対象外としないとの解釈であるが、その旨が無規定である。

2017/3/27 23:15

2018春闘回答ある。

 

 2018労働条件回答が2018/3/26 17:00当ユニオンに回答ありました。賃上げ1000円、休日1日増、定年時失効する積立年休の再雇用持ち越しの回答がありました。賞与は前年と同様の算式の提示回答でした。

 詳細は整理して、組合員のページに掲載します。当ユニオンの労災補償、育児介護休暇改定、退職金増要求に対する会社見解をだすように求めましたが、時間切れで後日、団交にて求めます。

 春闘前からの懸案事項の育児介護の深夜業免除対象除外規定ない旨を規則にいつまで待っても明記しないのであれば、労使協定をするよう詰問しました。

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